แค่ตรงต่อเวลา คุณก็ได้อะไรดี ๆ ตั้งเยอะ !

เมื่อมีนัดหมายอะไรก็ตาม สิ่งที่น้อยคนนักจะเป็นกันก็คือการ “ตรงต่อเวลา” ยิ่งในครอบครัวสยามวาลาเราที่รวยน้ำใจ หนักนิดเบาหน่อยอภัยกันได้ เรามักจะมีคำพูดติดปากว่า “เลทนิดเลทหน่อยเองน่าาา… ไม่เป็นไรหรอก” ยิ่งถ้านัดหมายนั้นเป็นกับคนกันเอง เช่น นัดกับเพื่อน นัดกับแฟน ยิ่งมีหลายคนที่เห็นเป็นเรื่องธรรมดาที่สุด หากเพื่อนคนไหนจะลุกขึ้นมาว่ากล่าวตักเตือนคนที่มาเลท กลายเป็นว่าคนนั้นผิดซะงั้น ! HRD Vshared เราไม่ได้ตั้งใจจะโพสต์บทความนี้เพื่อต่อว่านิสัยคนสยามวาลา หรือกว้างกว่านั้น คือคนไทยที่รักความอะลุ้มอล่วย แต่อยากจะชวนกันคิดสักหน่อยว่า มันจะดีกว่ามั้ยถ้าเรารู้จักขอบเขตของ “น้ำใจ” กันบ้าง ใจเขาใจเราบ้าง เหตุใดเราต้องตรงต่อเวลา? ตรงต่อเวลาแล้วได้อะไร? 1. การตรงต่อเวลามันคือการให้เกียรติกันอย่างหนึ่ง ในเมื่อยังมีใครคาดหวังว่าคุณจะมาตามสัญญา คุณก็ต้องรักษาสัญญาอย่างเคร่งครัด ไม่ใช่หย่อนยานอย่างไม่รู้สึกผิดเลยว่า ระหว่างที่เขารอคุณ เขาต้องวุ่นวายมากแค่ไหน 2. ในเชิงธุรกิจ การมาช้าไปเพียง 1 นาที สามารถสร้างความเสียหายได้หลายหมื่นไปจนถึงหลายล้านบาท เพราะการเจรจาธุรกิจ ต้องอาศัยความเด็ดขาด ฉับไวในการตัดสินใจทำข้อตกลงร่วมกัน (เดี๋ยวนี้ธุรกรรมผ่านธนาคารออนไลน์กันหมด ยิ่งต้องอาศัยความเป๊ะในเรื่องเวลา เพราะระบบจะปิดเปิดเป็นวินาทีต่อวินาทีอย่างแม่นยำมาก) ถ้าคุณเป็นพนักงานที่มีความรับผิดชอบในแผนกใดก็ตาม การที่คุณมาเลทก็เท่ากับว่าคุณทำระบบของธุรกิจรวนเหมือนโดมิโน คุณรับผิดชอบไหวมั้ยล่ะ? 3. ในการเดินทาง เช่น สายการบิน, เที่ยวรถโดยสาร […]

10 ทัศนคติหัวหน้าที่ดี

10 ทัศนคติของหัวหน้าที่ดี มีดังนี้ มีความยุตติธรรม ทัศนคติแรกของการเป็น เจ้านายที่ดีคือต้องมีความยุตติธรรม มีคุณธรรม ทั้งในการตัดสินใจปัญหา โดยเฉพาะที่เกียวกับคน การลงโทษหรือให้รางวัล ชมเชยหรือติเตียน เพราะไม่มีใครชอบเจ้านายที่ไม่ยุตติธรรม ลำเอียง สั่งงานชัดเจนไม่กลับไปกลับมา การสั่งงานชัดเจนไม่กลับไปกลับมาเป็นส่วนหนึ่งของภาวะผู้นำ และเป็นทัศนคติที่ขาดไม่ได้ของเจ้านาย หากคุณต้องการให้บริษัทดำเนินธุรกิจอย่างราบรื่น รวดเร็วและงานมีคุณภาพสูง รวมถึงการสั่งงานชัดเจนไม่กลับไปกลับมาเพื่อให้ลูกน้องทำงานอย่างมีเป้าหมายที่แน่นอนอีกด้วย ตัดสินใจถูกมากกว่าผิด สามารถแก้ไขปัญหาได้ดี เจ้านายที่ลูกน้องรักนอกจากจะมีความยุติธรรม มีคุณธรรมและภาวะความเป็นผู้นำสูงแล้ว อีกหนึ่งทัศนคติที่สามารถสร้างความประทับใจให้กับลูกน้องได้ คือต้องเป็นคนคิดเร็ว ตัดสินใจเร็ว และที่สำคัญต้องมีการตัดสินใจที่ถูกมากกว่าผิด ยิ่งปัญหาได้รับการแก้ไขรวดเร็วเท่าไหร่ ลูกน้องจะยิ่งให้ความเคารพในตัวเจ้านาย เชื่อมั่นและมีศรัทธามากขึ้นตามไปเท่านั้น วางแผนเก่ง ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน นอกจากการวางแผนจะเป็นคุณสมบัติของนักบริหารที่ดีแล้ว ต้องมีการชี้เป้าหมายที่ชัดเจนซึ่งเป็นการบริหารคนประกอบกานด้วย การชี้เป้าหมายที่ชัดเจนจะช่วยให้ลูกน้องมีแนวทางที่ชัดเจนเช่นกันในการสร้างสรรค์ผลงานที่ดีที่สุดและเป็นประโยชน์ต่อบริษัท เนื่องจากบางครั้งความคลุมเครือ การไม่พูดไปตรง ๆ โดยคาดว่าอีกฝ่ายน่าจะรู้ว่าต้องทำอะไรนั้นไม่เกิดประโยชน์และลูกน้องไม่ชอบ เพราะไม่รู้ว่างานที่ทำผิดตรงไหนหรือเจ้านายต้องการให้งานเป็นอย่างไร เป็นแรงบันดาลใจทำงานร่วมกับลูกน้อง การทำงานร่วมกับลูกน้องช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและแน่นแฟ้นมากยิ่งขึ้น แตกต่างจากเจ้านายที่จะพบเจอกันเฉพาะในการประชุมเท่านั้น ส่งผลให้เจ้านายประเภทนี้มีความเข้าอกเข้าใจลูกน้องมากเป็นพิเศษ เพราะการทำงานร่วมกันทำให้ได้เรียนรู้ตัวตน ความคิด ทัศนคติ ศักยภาพและความสามารถที่ลูกน้องมี รวมถึงลูกน้องจะสัมผัสถึงความมุมานะ ความเป็นผู้นำจากตัวเจ้านายในขณะที่ทำงานร่วมกันทำให้เกิดความอบอุ่น และช่วยให้งานมีประสิทธิภาพมากทรงพลังมากขึ้น สร้างความรู้สึกมีส่วนร่วม ลูกน้องส่วนใหญ่มักจะประทับใจและให้ความร่วมมือในการทำงานอย่างสุดความสามารถกับเจ้านายที่เห็นความสำคัญและทำให้พวกเขารู้สึกได้ว่าพวกเขามีส่วนร่วมกับบริษัท เป็นส่วนหนึ่งที่ขาดไม่ได้ และทุกความ […]

สิ่งที่หัวหน้ามือใหม่จำเป็นต้องรู้ในช่วงแรกของการรับตำแหน่ง

“ยินดีด้วยนะคะ สำหรับตำแหน่งใหม่” สุรเดชหันไปยิ้มขอบคุณให้กับทุกคน หลังจากที่วันนี้มีการประกาศอย่างเป็นทางการถึงตำแหน่งใหม่ของเขา แม้จะรู้สึกดีใจมากจนหุบยิ้มไม่ได้ แต่สุรเดชก็อดตื่นเต้นและประหม่าไม่ได้ เพราะเขาเองไม่เคยเป็นหัวหน้ามาก่อน เขาต้องปรับตัวอย่างไรบ้างนะ ลูกน้องจะเชื่อฟังเขาไหม คำถามมากมายวนเวียนขึ้นในหัว กว่าสุรเดชจะก้าวขึ้นมาเป็นหัวหน้าได้นั้นต้องผ่านการทำงานหนักและพิสูจน์ตัวเองมากมาย พอรับตำแหน่งแล้วก็มีเวลาให้ดีใจอยู่ได้ไม่นาน ก็ต้องเตรียมเจอกับภาระงานที่ท้าทายที่รออยู่ข้างหน้า ในช่วงเวลานี้นี่เองที่คนเป็นหัวหน้ามือใหม่จะต้องเจอกับความท้าทายที่ไม่เคยเจอมาก่อนในชีวิตการทำงาน ซึ่งวันนี้ JobThai ขอแนะนำ 5 สิ่งที่หัวหน้ามือใหม่ควรรู้ โดยเฉพาะในช่วงแรกของการรับตำแหน่ง เพื่อที่จะลดข้อผิดพลาด และยังเป็นการสร้างพื้นฐานที่แข็งแรงให้กับทีมได้อีกด้วย     เริ่มต้นจากความมั่นใจก่อนว่าการที่เราได้รับตำแหน่งนั้นเป็นเพราะผู้บริหารเห็นศักยภาพและเชื่อมั่นในตัวเรา เพราะฉะนั้นตัดเรื่องความไม่มั่นใจทิ้งให้หมด การเป็นหัวหน้าที่ดีไม่ใช่แค่สั่งเป็นอย่างเดียว ต้องรู้จักฟังให้มากขึ้นด้วย ซึ่งเทคนิคง่าย ๆ ในการเรียนรู้การเป็นหัวหน้างานที่ดี เริ่มต้นจากการถามตัวเองว่าก่อนหน้านี้ เราชอบหรือไม่ชอบให้หัวหน้าทำอะไรกับเราบ้าง หาโอกาสพูดคุยกับผู้บริหารให้ชัดเจนถึงเป้าหมาย และความคาดหวังในตัวคุณ เพื่อที่คุณจะได้รู้ว่าต้องมุ่งไปทางไหนและจะได้วางแผนถูก พิจารณาถึงความสามารถของลูกทีมแต่ละคน และดูว่างานที่ทำเหมาะกับพวกเขาไหม พร้อมเปิดโอกาสให้ลูกทีมได้มีการเสนอความคิดเห็น เล่าปัญหาในการทำงาน เพื่อที่จะได้วางแผนงานร่วมกัน ต้องมองภาพใหญ่มากขึ้น จากที่เคยคิดแค่ขอบเขตงานตัวเอง หลังจากนี้คุณต้องมองถึงความสำเร็จของทีมเป็นอันดันดับแรก     1. เรียนรู้ที่จะเป็น “ผู้นำ” ไม่ใช่ “เจ้านาย” ผู้บริหารเลือกคุณขึ้นมาก็แสดงว่าเขาเห็นแววผู้นำในตัวคุณอยู่แล้ว แต่หลายครั้งหัวหน้ามือใหม่ก็ยังเข้าใจผิดคิดว่าหน้าที่หลักของหัวหน้าคือการสั่งงาน ควบคุมงานให้เสร็จโดยที่ความคิดของหัวหน้าต้องเป็นใหญ่ที่สุด อย่าลืมว่าคุณยังไม่ได้สร้างผลงาน หรือมีการแสดงออกให้ทุกคนยอมรับ ถ้าคุณเข้ามาถึงแล้วเอาแต่สั่ง […]

แนวคิดและทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดีที่คุณต้องรู้

ในชีวิตการทำงานของพวกเราทุกคน เมื่อมีประสบการณ์และความรู้ความสามารถในระดับหนึ่ง เจ้านายของพวกคุณจะต้องเล็งเห็นความสามารถและต้องการผลักดันคุณให้ก้าวขึ้นสู่การเป็นหัวหน้างานเพื่อใช้ให้คุณถ่ายทอดความรู้ความสามารถให้กับลูกน้องของคุณ  แน่นอนว่าการถูกโปรโมทให้ทำงานในตำแหน่งงานใหม่ โดยเฉพาะการเป็นหัวหน้าทีม ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์มาก่อน การทำงานในตำแหน่งนี้ย่อมเป็นความท้าทายใหม่ๆ ให้กับตัวคุณแน่นอน เพราะคุณจะทำพลาดไม่ได้เป็นอันขาด ถ้าคุณทำงานในตำแหน่งหัวหน้าได้ไม่ดี อนาคตในการก้าวขึ้นสู่ผู้บริหารก็คงจะไม่สดใสแน่นอน ทุกคนคงทราบดีอยู่แล้วว่าปัญหาที่เกิดจากการทำงานออฟฟิศ ส่วนใหญ่มาจากปัญหาระหว่างเจ้านายกับลูกน้องเป็นสำคัญ ถ้าลูกน้องห่วย บางทีอาจจะต้องวิเคราะห์ให้ละเอียดนะครับว่ามีสาเหตุจากเจ้านายที่ไม่ดีหรือว่าลูกน้องทำตัวห่วย ขุนไม่ขึ้นกันแน่ แต่บอกเลยว่าส่วนใหญ่มักมาจากเจ้านายที่ไม่ดี ทำให้ลูกน้องทำงานไม่ได้เรื่องและเกิดปัญหาการลาออกครับ  ตอนเป็นลูกน้อง คุณอาจจะเคยเผชิญหน้ากับเจ้านายแย่ๆ นิสัยไม่ดี ทำให้คุณเอาเรื่องเจ้านายไปนินทากับเพื่อนร่วมงานได้ทุกวัน (ฮา) ดังนั้น ถ้าคุณได้ขึ้นเป็นหัวหน้างาน จงอย่าเอานิสัยแย่ๆ จากหัวหน้างานคนเก่าของคุณมาใช้นะ แต่ถ้าคุณเคยทำงานกับหัวหน้าที่ดี จงนำสิ่งดีๆ พวกนั้นมาลงมือทำตามแบบไม่ต้องลังเลเลยนะครับ  ทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดีมีแก่นแท้มาจากทักษะความเป็นผู้นำ (Leadership) ซึ่งเปรียบได้กับแม่ทัพซึ่งคอยกำหนดกลยุทธการทำงานให้กับลูกน้อง แตกฉานด้านการบริหารบุคคลเพื่อให้แสดงความสามารถได้เต็มศักยภาพ และที่สำคัญคือมี ‘ความรับผิดชอบ’ ที่พร้อมยืดอกรับแทนลูกทีมในกรณีที่เผชิญหน้ากับปัญหาและความเสียหาย  สำหรับใครที่มีทักษะความเป็นผู้นำที่ดี ผมขอพูดเลยว่าคุณมีโอกาสประสบความสำเร็จหรือเป็นใหญ่เป็นโต ไม่ว่าจะเป็นการทำงานประจำหรือการออกไปเป็นเจ้าของกิจการในอนาคตแน่นอนครับ   ลองอ่านแนวคิดและทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดีจากผมดูครับ แล้วคุณจะรู้ว่าถ้าลูกน้องมีความเชื่อมั่นในตัวคุณ เป้าหมายในเนื้องานของคุณจะง่ายขึ้นเป็นกองเลย    1. ให้ความเป็นกันเองกับลูกน้องเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี แต่ไม่ ‘ล้ำเส้น’ จนเกินไป ความเป็นกันเองในที่นี้หมายถึงการมีมุมมองต่อลูกน้องด้วยความเป็นทีม อยู่ในระดับเดียวกัน ทำงานเพื่อเป้าหมายร่วมกัน ไม่ใช่มองพวกเขาว่าอยู่คนละระดับกับคุณ คุณอยู่สูงกว่า ส่วนลูกน้องคุณต่ำกว่า […]

Workshop: Agile Management & OKR Iniative

Workshop: Agile Management & OKR Iniative โดยวิทยากรผู้มากประสบการณ์ คุณเย็นฤดี ชาญวิรวงศ์ และคุณดนุพล สยามวาลา สนุก แลกเปลี่ยน เรียนรู้ สู่การวางแผนการปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ  

5 ส. DHAS กิจกรรมเพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กร

กิจกรรม 5 ส. เป็นปัจจัยพื้นฐานการบริหารคุณภาพ ที่จะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในที่ทำงานให้เกิดบรรยากาศที่น่าทำงาน เกิดความสะอาดเรียบร้อยในสำนักงาน ถูกสุขลักษณะ ทำให้พนักงานสามารถใช้ศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มความสามารถ สร้างทัศนคติที่ดีของพนักงานต่อหน่วยงาน

วิธีตั้งค่า “ความปลอดภัย” บน “เฟซบุ๊ก” ด้วยตัวเองง่ายๆ

เชื่อว่าปัจจุบันนี้ ผู้ใช้งานโซเชียลมีเดียเริ่มตระหนักถึงความสำคัญของ “การรักษาความปลอดภัย” ในข้อมูลส่วนตัวมากขึ้น โดยเฉพาะกับข้อมูลบน “เฟซบุ๊ก” ซึ่งถือว่าเป็นเครือข่ายออนไลน์ที่ผู้ใช้มากที่สุดในโลก ไลฟ์สไตล์ไทยรัฐ ได้รวบรวมคำแนะนำจากเฟซบุ๊กเกี่ยวกับการป้องกันภัยจากการหลอกลวงแบบฟิชชิ่ง โดยเฉพาะในเฟซบุ๊กเพจ ไม่ว่าจะเป็น เพจธุรกิจ สื่อมวลชน ครีเอเตอร์ และโปรไฟล์ของบุคคลที่มีชื่อเสียงต่างๆ เพราะอาจตกเป็นเป้าหมายของผู้ประสงค์ร้ายที่ต้องการเข้าถึงข้อมูลการติดต่อและข้อมูลที่มีความอ่อนไหวอื่นๆ ฟิชชิ่งคืออะไร ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจก่อนว่า ฟิชชิ่งคือการหลอกลวงทางอินเทอร์เน็ต เมื่อมีบุคคลพยายามที่จะเข้าถึงบัญชีผู้ใช้ Facebook ของคุณด้วยการส่งข้อความหรือลิงก์ที่ไม่น่าไว้วางใจ ฟิชชิ่งมีรูปแบบที่หลากหลาย ทั้งอีเมล โปรไฟล์ในโซเชียลมีเดีย โพสต์ และข้อความ หรือเว็บไซต์ปลอม โดยทั่วไปแล้ว นักต้มตุ๋นจะอ้างตัวว่าเป็นพนักงานจากบริษัทที่มีชื่อเสียงหรือแกล้งปลอมตัวเป็นบุคคลที่คุณรู้จัก เพื่อขอให้คุณให้ข้อมูลรหัสผ่าน หมายเลขบัตรเครดิต หรือข้อมูลส่วนตัวอื่นๆ และหากพวกเขาสามารถเข้าสู่ระบบบัญชีผู้ใช้งานของคุณได้ พวกเขาอาจใช้บัญชีของคุณในการส่งสแปมอีกด้วย วิธีการป้องกันการถูกหลอกลวงแบบฟิชชิ่ง 1. ระวังอีเมลหรือข้อความที่ไม่น่าไว้วางใจ อีเมลที่มาจากเฟซบุ๊ก เกี่ยวกับบัญชีผู้ใช้ของคุณจะประกอบด้วย fb.com, facebook.com หรือ facebookmail.com เสมอ และคุณยังสามารถเยี่ยมชม www.facebook.com หรือเข้าไปที่หน้าแอพ Facebook ของคุณเพื่อตรวจสอบข้อความสำคัญจากเรา นอกจากนี้ อย่าหลงเชื่อข้อความที่ขอเงิน ให้ของขวัญ หรือข่มขู่ว่าจะลบหรือแบนบัญชีผู้ใช้เฟซบุ๊กของคุณ 2. อย่าเผยข้อมูลการเข้าสู่ระบบบัญชีผู้ใช้ของคุณเป็นอันขาด Facebook จะไม่ถามรหัสผ่านของคุณผ่านอีเมล หรือส่งรหัสผ่านให้คุณเป็นไฟล์แนบเป็นอันขาด และคุณควรหลีกเลี่ยงการเผยข้อมูลการเข้าสู่ระบบบัญชีผู้ใช้กับผู้อื่นด้วยเช่นกัน 3. อย่าคลิกไปที่ลิงก์ที่ไม่น่าไว้วางใจ […]

ธุรกิจดิจิทัลพุ่ง 5 แสนล้าน

ธุรกิจดิจิทัลพุ่ง 5 แสนล้าน ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัลหรือดีป้า ได้จัดแถลงการณ์ผลสำรวจมูลค่าตลาดดิจิทัลไทย ซึ่งประกอบด้วย 1.ธุรกิจฮาร์ดแวร์ 2.ซอฟต์แวร์ และ 3.บริการดิจิทัล นับเป็นครั้งแรกที่หน่วยงานในกำกับของรัฐได้ทำการสำรวจเพื่อเก็บข้อมูลดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ข้อมูลที่จัดเก็บในครั้งนี้เป็นข้อมูลที่ได้จากการเสียภาษีที่ถูกต้องเท่านั้น โดยดีป้าคาดการณ์ว่าในปีนี้มูลค่าตลาดรวมของธุรกิจฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และบริการดิจิทัลในไทยจะอยู่ที่ 527,147 ล้านบาท เติบโตจากปีก่อนหน้า 13.67% โดยธุรกิจที่เติบโตสูงสุดคือ บริการดิจิทัล โต 34% มีมูลค่า 65,227 ล้านบาท ส่วนใหญ่มาจากการเติบโตของธุรกิจอี-เพย์เมนต์ ฟินเทค ส่วนธุรกิจฮาร์ดแวร์ เป็นการเติบโตของยอดขายอุปกรณ์อัจฉริยะ (Smart Device) ต่างๆ 20% ด้วยมูลค่า 121,680 ล้านบาท รวมทั้งยอดขายกล้องวงจรปิดหรือ CCTV ซึ่งเติบโตอย่างมีนัยสำคัญด้วย ขณะที่ธุรกิจซอฟต์แวร์มีมูลค่ารวม 106,050 ล้านบาท เติบโต 17% ด้านนางกษิติธร ภูภราดัย รองผู้อำนวยการดีป้า เปิดเผยว่าการสำรวจครั้งนี้หวังให้เป็นข้อมูล ประกอบการพิจารณาในการตัดสินใจ วางแผน และรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่มาพร้อมพลังทำลายล้างของเทคโนโลยียุคใหม่ ด้านนายธนชาติ […]

ความรู้เกี่ยวกับ PM 2.5

DHAS vShared รู้ไหมครับว่า “PM 2.5 ฝุ่นละอองขนาดเล็กในอากาศ กับวิกฤตสุขภาพของคนเมือง” วันนี้ ทีม HRD เลย ขอแชร์ ความรู้เกี่ยวกับ PM 2.5 ให้ชาวสยามวาลา ได้ป้องกัน และรู้จัก ภัยร้ายใกล้ตัวนี้กันครับ ใครที่เดินทางมาทำงาน ก็ขอให้ดูแลสุขกันด้วยนะคร้บ

ปักธูปบนอาหารไหว้ตรุษจีน อันตรายกว่าที่คิด รู้แล้วระวัง

บ้านไหนยังชอบปักธูปลงบนอาหารเซ่นไหว้ระวังให้ดี สารเคมีในก้านธูปที่ปักลงไปในอาหารมีอันตราย ทำร้ายสุขภาพมากกว่าที่คิด การเซ่นไหว้บรรพบุรุษในช่วงเทศกาลตรุษจีนของชาวไทยเชื้อสายจีนเ­ป็นประเพณีที่สืบทอดกันมานาน และทุกบ้านจะต้องใช้ “ธูป” ในการไหว้ แต่รู้หรือไม่ว่า ธูปที่เราใช้กันอยู่นั้น หากใช้อย่างไม่ระมัดระวังก็อาจจะเป็นอันตรายกับสุขภาพของเราได้­­เช่นกัน           อย่างที่กระทรวงสาธารณสุขได้ออกมาบอกเล่าถึงอันตรายจากธูปและออ­กมาเตือนถึงการปักธูปลงในอาหารไหว้ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อ­สุขภาพได้ แต่จะอันตรายอย่างไรนั้นเราไปติดตามรายละเอียดกันเลย           กระทรวงสาธารณสุขได้ออกโรงเตือนถึงการใช้ธูปในการเซ่นไหว้วันตรุษจีนว่า ในปัจจุบันพบว่ายังมีประชาชนบางส่วนที่นิยมนำธูปปักลงไปในอาหาร­­­และผลไม้ขณะที่ทำการเซ่นไหว้ ซึ่งถือว่าเป็นการเพิ่มความเสี่ยงที่เป็นอันตรายต่อร่างกาย เพรา­ะในการผลิตธูปนั้น สีที่ใช้ในการย้อมก้านธูปมักจะเป็นสีย้อมผ้า โดยในสีย้อมผ้าก็ประกอบไปด้วยสารเคมีและโลหะหนัก อย่างตะกั่ว ปรอท สารหนู และโครเมียม เป็นต้น ซึ่งการปักลงไปในอาหารก็อาจทำให้สีเหล่านั้นละลายลงไปในอาหาร           ที่สำคัญสารพิษเหล่านั้นก็ไม่สามารถถูกทำลายด้วยความร้อนได้ และเมื่อรับประทานเข้าไปก็อาจจะทำให้เกิดอาการแบบเฉียบพลันได้ เช่น สารปรอทอาจทำให้เกิดการคลื่นไส้อาเจียน ท้องเสีย และถ้าหากสะสมอยู่ในร่างกายมาก ๆ ก็จะทำให้เสี่ยงโรคมะเร็งได้เช่นกัน ดังนั้นจึงควรปักธูปลงในกระถางแยกออกมาจากของไหว้จะดีที่สุด นอกจากนี้อันตรายที่มาจากควันธูปก็เป็นสิ่งที่อันตรายเช่นกัน เพราะในควันธูปก็มีสารอันตราย เช่นสารเบนโซเอไพรีน สารเบนซีน และสารบิวทาไดอีน ซึ่งหากสูดดมเข้าไปสะสมในร่างกายมาก ๆ ก็อาจจะทำให้เกิดโรคมะเร็ง […]