ข่าวสาร

โครงการอาสาทำดี “สานฝันเพื่อน้อง” ตอน พี่ช้างใจดี น้องดีใจ ซีซั่น 1       ปัจจุบันโรงเรียนในชุมชนที่ยังประสบปัญหาในเรื่องของการเรียนรู้ที่ทันสมัยขาดแคลนอุปกรณ์การเรียนการสอน หนังสือเรียน อุปกรณ์กีฬา ฯลฯ เป็นจำนวนมาก       ดังนั้นบริษัท ดี.เอช.เอ สยามวาลา จำกัด (ศูนย์กระจายสินค้ากลาง วังน้อย)  จึงได้จัดทำโครงการ สานสัมพันธ์สู่ชุมชน ณ โรงเรียนวัดกุฏดี ต.ลำไทร อ.วังน้อย จ.พระนครศรีอยุธยา ในวันเสาร์ ที่ 29 มิถุนายน 2562  เพื่อการพัฒนาโรงเรียน และเสริมสร้างให้พนักงานมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมให้แก่น้องๆในถิ่นที่ต้องการความช่วยเหลือ โดยดำเนินการจัดหาอุปกรณ์เครื่องเขียน และการรับบริจาคหนังสือเรียน อุปกรณ์การเรียนการสอน นำไปมอบให้แก่น้องๆในโรงเรียนต่างๆ เพื่อเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจให้น้องๆ มีแรงบันดาลใจในการเรียน  รวมทั้งเป็นการต่อยอดกิจกรรมสานสัมพันธ์กลุ่มระหว่าง พนักงานบริษัทกับชุมชน “พี่ช้างจ๋า พาน้องบรรเลงศิลปะ” และ “กิจกรรม พี่ช้างจ๋า พาน้องเข้าฐาน”  บรรยากาศ ภาพกิจกรรมทั้งหมด

         ปัจจุบันที่บริษัทมีการเปลี่ยนรูปแบบเอกสารต่างๆ ให้ออนไลน์มากขึ้น เพื่อความสะดวกในการทำงานและการบริหารจัดการการทำงานร่วมกันได้ทุกที่ทุกเวลา จึงจัดหลักสูตรนี้ขึ้นมาเพื่อให้ผู้ใช้งานได้เรียนรู้ และทบทวนเกี่ยวกับคุณสมบัติพื้นฐานเทคนิคต่างๆในการใช้งาน Application ต่างๆของบริษัท ดี.เอช.เอ สยามวาลา จำกัด  เพื่อให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

หลักสูตรยกระดับกระบวนการซื้อสินค้าของพนักงานขาย ผ่าน Order module          วันพฤหัสบดีที่ 27 มิถุนายน 2562 นี้ ทางฝึกอบรมหลักสูตรยกระดับกระบวนการซื้อสินค้าของพนักงานขาย ผ่าน Order module เนื่องจากบริษัท ดี.เอช.เอ สยามวาลา จำกัด  ได้มีการปรับปรุงพัฒนาระบบการสั่งซื้อสินค้าของพนักงานขาย เพื่อให้ตอบสนองกับรูปแบบการทำงานที่รวดเร็วทันใจ ทันสมัยและสะดวกในการทำงานมากยิ่งขึ้น บรรยากาศการอบรม

รอบรั้ว สยามวาลา To be Professional Supervisor           ในภาวะของการแข่งขันทางธุรกิจที่นับวันจะมีความรุนแรงมากขึ้น องค์กรที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานและการปฏิบัติงานของบุคลากรได้ดีกว่าย่อมเป็นผู้ชนะอย่างยั่งยืนในการแข่งขันนี้ และการปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนงานหรือขององค์กรนั้นจึงเป็นสิ่งที่แต่ละหน่วยงานมีความต้องการเป็นอย่างยิ่ง “หัวหน้างาน” จึงได้ชื่อว่าเป็นบุคคลที่มีส่วนช่วยผลักดันการทำงานของพนักงานให้สามารถปฏิบัติงานต่าง ๆ  ให้เป็นไปได้ด้วยดีและบรรลุเป้าหมาย และนำมาซึ่งความสำเร็จและการเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร           ดังนั้นหัวหน้างานในยุคปัจจุบันจึงต้องมีคุณสมบัติของการเป็น “หัวหน้างานมืออาชีพ (Professional Supervisor)”  ซึ่งควรที่จะได้รับการพัฒนาศักยภาพในทุกๆด้าน ทั้งในในด้านความเป็นเป็นผู้นำ การนำนโยบายขององค์กรไปปฏิบัติ การบังคับบัญชา การวางแผนการปฏิบัติงาน การมอบหมายงาน การสอนงาน การแก้ไขปรับปรุงงาน ตลอดจนการสร้างแรงงานสัมพันธ์อันดีให้เกิดขึ้นในหน่วยงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานสำหรับพนักงาน และในวันนี้ทางฝ่ายบริหารพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้เก็บรวบรวมภาพความประทับใจตลอด 6 วันในการจัดอบรมหลักสูตร To Be Professional Supervisor มาฝากทุกท่านกันครับ ภาพบรรยากาศความประทับใจ วิดีโอความรู้สึกของผู้เข้าร่วมอบรม

ค้นหาพลังแห่งการสื่อสารในตัวคุณ เรียนรู้กับสุดยอดกูรู มืออาชีพ 30-31 พฤษภาคม 2562 นี้ พบกับ สุดยอด Train the Trainer ผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับผู้คนนับหมื่นมากว่า 10 ปี จะมาเผยเคล็ดลับ ระดับมืออาชีพ เพื่อสร้างองค์ความรู้ สู่การพัฒนาทีม

ในวันอังคารที่ 28 พฤษภาคม 2562 จะมีการจัดอบรมหลักสูตร ปลุกยักษ์ นักขายมือD H A S ให้กับพนักงานขายชาว Elite Club ทุกท่าน พบกับสุดยอดโค้ชและนักพูดสร้างแรงบันดาลใจหญิงคนแรกของเมืองไทยคนนี้ จะมาช่วยปลุกพลังในตัวคุณ ด้วย 12 กระบวนยุทธ์ ปลุกพลังความสำเร็จ เคล็ดวิชาดึงความสุดยอดในตัวคุณออกมา! กับโค้ชสิริลักษณ์ ตันสิริ >> 28 พฤษภาคม นี้ เจอกันที่ เดอะ ไพน์ รีสอร์ท จังหวัดปทุมธานี นะครับชาว Elite Club ทุกท่าน

เพราะการการเรียนรู้ไร้ขีดจำกัด ร่วมเรียนรู้ไปกับเราในระบบ Digital Training Platform ที่ดีที่สุดของเรา ชาวสยามวาลาทุกคน กับ 6 คอร์สสุดพิเศษในเดือนมิถุนายน ได้ที่ irearn.dhas.com เพราะเราเชื่อว่าทุกคนมีสิทธิ์ที่จะเรียนรู้ และควรจะได้เรียนรู้ตลอดชีวิต มาร่วมกันฝึกทักษะทางความคิด ความสามารถ และสติปัญญาเพื่อพัฒนาศักยภาพของตนเองกันนะครับ สมัครเรียน คลิกเลยจ้าาาาาาา

การทำงานในยุคนี้ อะไร ๆ ก็เปลี่ยนแปลงไปมากมาย ตามกระแสโลกที่ปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว จากยุคก่อนที่ภาคธุรกิจต่าง ๆ ขับเคลื่อนด้วยแรงงานเป็นหลัก ก็ต้องปรับตัวมาเป็นแรงงานฝีมือ หรือแรงงานที่มีความรู้เพิ่มขึ้นกว่าเดิมมาก งาน routine ที่ทำซ้ำเป็นประจำทุกวัน ก็ต้องเพิ่มนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ลงไป หรืองานบางอย่างจากที่เคยใช้ทักษะเพียงด้านเดียวก็กลายเป็นงานที่ต้องการทักษะหลาย ๆ ด้านประกอบกัน ทั้งหมดทั้งมวลนี้ “ความรู้” เป็นตัวขับเคลื่อนสำคัญ ที่จะทำให้องค์กรต่าง ๆ ในยุคปัจจุบันเติบโตและอยู่รอดได้อย่างยั่งยืนต่อไปภายภาคหน้า เพื่อยกระดับคุณภาพในการพัฒนาบุคลากร และทีมสู่เป้าหมาย ขององค์กร บริษัทจึงได้กำหนด นโยบายในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ดังนี้  

ขอเชิญ หัวหน้างาน/Supervisor ทุกท่านสมัครเข้าร่วมโครงการ To be Professional Supervisors เพื่อก้าวสู่ การเป็น “หัวหน้างานมืออาชีพ (Professional Supervisor)”  ซึ่งควรที่จะได้รับการพัฒนาศักยภาพในทุกๆด้าน ทั้งในในด้านความเป็นเป็นผู้นำ การนำนโยบายขององค์กรไปปฏิบัติ การบังคับบัญชา การวางแผนการปฏิบัติงาน การมอบหมายงาน การสอนงาน การแก้ไขปรับปรุงงาน ตลอดจนการสร้างแรงงานสัมพันธ์อันดีให้เกิดขึ้นในหน่วยงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานสำหรับพนักงาน   ด่วนนน… รับจำนวนจำกัดติดต่อขอรับใบสมัครได้ที่ BU / ฝ่าย / หรือส่วนงานที่ท่านสังกัด หรือ สมัครออนไลน์ คลิก>>  ส่งใบสมัครภายในวันที่ 15 พฤษภาคม 2562 และประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าร่วม วันที่ 17 พฤษภาคม 2562 *หมายเหตุผู้ประสงค์เข้าร่วมฝึกอบรมต้องได้รับการเห็นชอบจากหัวหน้าสายงาน ตั้งแต่ระดับผู้จัดการขึ้นไป และขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคุณสมบัติผู้เข้าร่วมตาม มติที่ประชุมฝ่ายบริหาร หัวข้อการฝึกอบรม ภาพรวมธุรกิจ BU/Group Company/Operation Center บทบาทและความสำคัญของหัวหน้างานต่อองค์กร ทักษะที่จำเป็นสำหรับหัวหน้างาน  การวางแผนสู่การการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ภาวะผู้นำและการติดตามงาน […]

ธรรมชาติของธุรกิจที่อยู่มาได้เป็นร้อยปี หลายคนมองว่ารากฐานคงจะหยั่งลึกอย่างมั่นคงแข็งแรง และยังผ่านร้อนผ่านหนาวมาสารพัดรูปแบบ พบเจอเหตุการณ์ทั้งร้ายและดีมาอย่างโชกโชน คงไม่น่าจะมีสิ่งใดเข้ามาสั่นคลอนหรือทำให้ต้องกังวลว่าธุรกิจนั้นๆ จะไม่สามารถไปต่อได้ ขณะที่วิธีคิดของกลุ่มสยามวาลา ซึ่งปัจจุบันดำเนินธุรกิจมายาวนานถึง 112 ปี และส่งต่อการบริหารงานจากจุดเริ่มต้นด้วยความเป็นธุรกิจครอบครัว ส่งต่อการขับเคลื่อนและรับช่วงธุรกิจต่อมาจนถึงปัจจุบันเป็นเจนเนอเรชั่นที่ 4 แล้ว ซึ่งแม้ว่าธุรกิจในปัจจุบันยังคงเติบโตได้ไม่ต่ำกว่า 2 หลักทุกปี เรียกว่ายังอยู่ในช่วงของการเติบโตและต่อยอดในทุกๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นทั้งในมิติของแบรนดิ้งหรือในเชิงของผลประกอบการ แต่สิ่งที่ผู้บริหารในเจนเนอเรชั่นที่ 4 ให้ความสำคัญและถือเป็นความจำเป็นเร่งด่วนที่ต้องทำเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับส่งมอบธุรกิจต่อไปสู่มือของเจนเนอเรชั่นที่ 5 คือ การยอมรับความจริงว่าธุรกิจหลักที่สร้างรายได้หล่อเลี้ยงทั้งคนในองค์กรและครอบครัวกำลังจะหายไป จำเป็นต้องพัฒนาโมเดลธุรกิจใหม่ขึ้นมารองรับ และต้องเพิ่ม Speed ในการ Transform เพื่อให้ New Business แข็งแรงและเติบโต เพื่อสร้างน้ำเลี้ยงของตัวเองได้ทันเวลา ก่อนที่ท่อน้ำเลี้ยงเดิมๆ จะเหือดแห้งไปก่อนการแตกหน่อธุรกิจใหม่ๆ ให้กลายมาเป็นต้นไม้ต้นใหม่ที่สามารถยืนได้ด้วยตัวเอง อายุร้อยปีแต่ห้ามแก่ ยิ่งใหญ่ยิ่งต้องเล็ก น้องเล็กสุดท้องแห่งเจนเนอเรชั่น 4 อย่าง คุณแดน – ดนุพล สยามวาลา Chief Operating Officer บริษัท ดี เอช เอ […]

          สวัสดีครับชาวสยามวาลาทุกท่าน เนื่องในวันสงกรานต์ที่จะถึงนี้แผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ขออวยพรให้ทุกท่านมีแต่ความสุข สุขกาย สบายใจ ปราศจากทุกข์โศก โรคภัยทั้งหลาย ขอให้ทุกท่าน และครอบครัวพบกับความเรืองรองในชีวิต ความรัก และ พลังที่นำความรัก ความสดใส ความสงบ จิตใจที่แข็งแกร่ง รวมทั้งความอุดมสมบูรณ์ มาแก่คุณและครอบครัวขอให้สิ่งที่ดีที่สุดในปีที่กำลังมาถึงนี้ ดียิ่งกว่าเรื่องที่ดีที่สุดของปีที่ผ่านมา และขอให้เป็นปีที่ดียิ่ง ๆ ขึ้นไป สวัสดีวันสงกรานต์ครับ           และเมื่อช่วง 9 โมงเช้าที่ผ่านมาได้มีการจัดพิธีสืบสานประเพณีไทยรดน้ำดำหัวขอพรจากผู้ใหญ่ เนื่องในวันสงกรานต์ โดยมีผู้จัดการทุกท่านเข้าร่วมเป็นตัวแทนรดน้ำขอพรจากผู้บริหารทุกท่าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความน่ารักและเป็นกันเองมากๆครับ ทางเราก็ไม่ลืมที่จะเก็บภาพความประทับใจเอามาฝากให้ทุกท่านได้รับชมกันครับ

          ในช่วงเช้าวันที่ 3 เมษายน ที่ผ่านมาได้มีการเปิดตัว ELITE CLUB เป็นครั้งแรก โดยมีคุณสุหฤท สยามวาลา ที่ให้เกียรติมาร่วมเป็น ประธาน ในการเปิดงานในวันนี้ รวมถึงคุณกรรณกร คมนา, คุณวิศณุ วรนิตินันท์ รวมถึงผู้จัดการฝ่ายขายทุกท่าน ทั้งนี้โครงการนี้ได้ถูกจัดขึ้นสืบเนื่องจาก ฝ่ายบริหารเล็งเห็นว่า การให้ความรู้แก่ทีมขายเพิ่มเติมในส่วนที่จำเป็นในการทำงาน ซึ่งนับเป็นทรัพยากรอันมีค่าขององค์กร จึงเป็นสิ่งจำเป็นยิ่ง โดยเฉพาะ เรื่องของการสร้างแรงบันดาลใจ , แรงจูงใจ , ทัศนคติเชิงบวก , ระเบียบวินัย และ อื่นๆ เป็นต้น ทางฝ่ายบริหารเห็นว่า ผู้บริหารงานขายทุกท่าน มีส่วนสำคัญกับองค์กรเป็นอย่างยิ่ง จึงดำริ ให้มีการจัดงาน ELITE CLUB นี้ขึ้นมาเป็นครั้งแรก ซึ่งฝ่ายบริหารทุกระดับได้ร่วมกันคัดเลือก บุคคลากร กลุ่มแรกให้เข้าร่วมงานอันทรงเกียรติในครั้งนี้  ทางฝ่ายบริหารพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ก็ไม่ลืมที่จะเก็บภาพนำความประทับใจมาฝากทุกท่านในวันนี้ครับ โดยผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเข้าร่วมใน ELITE CLUB ในครั้งที่ 1 […]