การสอนงานและการเป็นพี่เลี้ยง ( Coaching and Mentoring )
เป็นหลักสูตรในการสร้างให้ “ ผู้ที่ต้องทำหน้าที่สอนและแนะนำงาน ” ตระหนักถึงคุณค่าของการเป็น ผู้สอนและแนะนำงานด้วยความภาคภูมิใจ เต็มใจที่จะปฏิบัติหน้าที่ “ ถ่ายทอดและแนะนำงาน ” รวมทั้งสามารถพัฒนาตนเองให้เป็นผู้สอน และแนะนำงานอย่างมืออาชีพได้ อันจะเป็นการสร้างพื้นฐานของระบบการพัฒนาบุคลากรที่มั่นคงและยั่งยืนให้แก่องค์กร ซึ่ง จะส่งผลความสัมพันธ์ในองค์กร และยกระดับผลการปฏิบัติงานของทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ
การทำหน้าที่ให้กับพนักงานที่ถูกสอนงานจะเป็นการสร้างกลุ่มคนที่มีความสามารถ มีศักยภาพได้เร็วกว่าพนักงานปกติ เป็นการจูงใจพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานดีและมีศักยภาพในการทำงานสูงให้คงอยู่กับหน่วยงาน
อีกทั้งยังเป็นการกระตุ้นให้พนักงานสร้างผลงานมากขึ้น และพร้อมที่จะทำงานหนัก และงานที่ท้าทายมากขึ้น เป็นการสร้างบรรยากาศของการนำเสนอผลงานใหม่ๆ หรือความคิดนอกกรอบมากขึ้น และวันนี้ทางฝ่ายบริหารพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้เก็บรวบรวมภาพการดำเนินกิจกรรม และความประทับใจมาฝากทุกท่านหลังจากผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรนี้กันมามาดๆ . .
