Skip to content
หน้าหลัก
HRD Panel
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
ขอบเขตการดำเนินงาน
ทำเนียบวิทยากร
ทีมงานของเรา
ติดต่อเรา
หลักสูตรอบรม
Enroll Course
Development Course
Standard Course
Public Online Training
Orientation Program
Orientation SRW
Orientation CDC
Orientation RJN
Orientation Cambodia
ข่าวสาร
บทความ
Digital Training
Library
บริการ
Slide Theme เพื่องานนำเสนอ
คำถามที่พบบ่อย
แบบประเมินผลการฝึกอบรม
แบบประเมินความพึงพอใจ
DHAS มุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
Menu
หน้าหลัก
HRD Panel
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
ขอบเขตการดำเนินงาน
ทำเนียบวิทยากร
ทีมงานของเรา
ติดต่อเรา
หลักสูตรอบรม
Enroll Course
Development Course
Standard Course
Public Online Training
Orientation Program
Orientation SRW
Orientation CDC
Orientation RJN
Orientation Cambodia
ข่าวสาร
บทความ
Digital Training
Library
บริการ
Slide Theme เพื่องานนำเสนอ
คำถามที่พบบ่อย
แบบประเมินผลการฝึกอบรม
แบบประเมินความพึงพอใจ
กฎระเบียบและสวัสดิการ
การใช้งาน
Google Workspace
การใช้งาน
โปรแกรม 3CX
การใช้งาน
โปรแกรม iExpense
การใช้งาน
โปรแกรม iPR
การใช้งาน
โปรแกรม ISO
การใช้งาน
โปรแกรม myHR
การใช้งาน
โปรแกรม ZEEME
การใช้งาน
โปรแกรม irearn
COURSE OUTLINE
องค์กรจำเป็นต้องทำความเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงมาตรฐานใหม่นี้ เพื่อที่สามารถวางแผนปรับเปลี่ยนการบริหารภายในองค์กร
การเปลี่ยนแปลงเอกสารให้สอดคล้องกับมาตรฐานใหม่ และเกิดประโยชน์กับองค์กรอย่างแท้จริง
TOPIC
OBJECTIVE วัตถุประสงค์ในการอบรม
ISO STORY ประวัติความเป็นมา
CERTIFICATION BODY บริษัทที่ให้การรับรอง
QUALITY MANAGEMENT SYSTEM (QMS) ระบบการจัดการคุณภาพ
BENEFIT ประโยชน์ต่อผู้ซื้อ ผู้บริโภค องค์กร พนักงาน
MANAGEMENT TEAM ROLE บทบาทหน้าที่ของผุ้บริหาร
QUALITY MANAGEMENT PRINCIPLES หลักการบริหารคุณภาพ 7 ประการ
ISO 9001:2015 REQUIREMENT กระบวนการISO9001:2015
ข้อกำหนดระบบบริหารคุณภาพ 10 ข้อ